11月12日，我校国家级职业教育教师创新团队年度工作推进会在教师发展中心召开。团队负责人张凌杰主持会议，全体成员参会，重点复盘首年建设成果，部署第二年攻坚任务，推动团队建设向纵深发展。

会上，张凌杰总结首年成果：团队已完成多本规划教材编写，获批多项省级教学改革项目，“岗课赛证”融合课程体系助力学生在国家级技能赛事中斩获佳绩；同步推进智慧水利教学资源库建设，吸纳行业技术标准，“双师型”教师占比显著提升。同时也指出，当前存在数字化教资资源覆盖不足、青年教师科研转化能力待加强等问题。

针对短板，会议明确第二年调整方向：一是深化数字化教学改革，联合企业开发虚拟仿真实训模块，推动新技术融入课程；二是实施教师能力提升计划，通过“青蓝结对”与企业实践，强化师资水平；三是加强产学研协同，新增行业合作单位，建立校企双向交流机制，聚焦水利领域技术课题攻关。

  张凌杰强调，第二年是团队建设“提质攻坚期”，需紧扣行业需求突破核心任务。会议还明确了后续任务分工与推进节点，为团队建设验收夯实基础。